Wesseldijk Opleidingscentrum: Van rijles tot opleiding

Wij zijn een familiebedrijf met een groot hart voor veilig verkeer en slimme logistiek. Al 55 jaar. Je leest het goed: een halve eeuw én een beetje. We nemen je mee door onze geschiedenis. Want ondernemen voelt vaak als een rit zonder eindpunt. File, omleidingen, onverwachte bochten. Je zoekt houvast. Iemand die je vertrouwt. Iemand die jou en je mensen verder helpt. Precies daar staan wij.

Gijs Wesseldijk (76) begon op zijn eenentwintigste met de rijschool. Naast zijn studie fysiotherapie gaf hij rijlessen om bij te verdienen. Een pittige combinatie. “Mijn schoonouders kochten een tweedehands auto voor mij.” Hij bouwde uiteindelijk aan iets dat groter groeide dan hij ooit dacht. Hij werkte lang samen met Wim Weeren. “Maar in 1999 hebben we het bedrijf opgesplitst.” Sinds 2015 staat zoon Jorrit (43) aan het roer. Zijn vader doet nog hand- en spandiensten op financieel vlak en geeft nog advies.

Vanuit de kinderopvang het bedrijf in

Jorrit liep al rond in het bedrijf toen hij amper uit de kinderstoel groeide. “Hij kwam altijd met mij mee, nadat ik hem van de kinderopvang had gehaald. Want we hadden geen oppas.” Een glimlach bij de herinnering. “Hij zat toen al aan de knopjes tijdens de theorie-examens”, herinnert Gijs zich. Een familiebedrijf groeit ook door tijdens het opgroeien van de kinderen. Moeder Wesseldijk werkte nooit in het bedrijf, want zij was fysiotherapeute. Zij leerde Gijs tijdens hun studie kennen. “Wij zaten hand in hand in de schoolbank”, grapt Gijs met een knipoog. “Bij wijze van spreken dan, he.” Helaas is zij 15 jaar geleden overleden. Naast Jorrit is er nog een zus. “Die is arts geworden”, zegt Gijs trots. Jorrit poetste vanaf zijn zeventiende de auto’s. Maakte koffieautomaten schoon. Bracht het afval weg. “Nu hoeft dat niet meer, want we hebben nu containers”, lacht hij. Jorrit kreeg pas een plek in het bedrijf toen hij zijn diploma op zak had. “Ik zei hem: ‘Je mag niet eerder in het bedrijf komen werken, voordat je je diploma gehaald hebt.” Dat was voldoende motivatie voor Jorrit om door te pakken.

Familiebedrijf pur sang

Lincy Wesseldijk, de echtgenote van Jorrit, werkt inmiddels meer dan 10 jaar voor het bedrijf. Jorrit: “Zij is onmisbaar sinds de transporttak van onze Verkeersschool compleet draait en onze eerste zoon, Tijs Wesseldijk (11), en onze dochter Nina Wesseldijk (7) hebben gekregen.” Ook heeft het bedrijf trouwe werknemers, zoals bedrijfsleidster Marja Straten. “Zij werkt al vanaf haar 19e bij ons en is al meer dan 40 jaar in dienst.”

Groet gaat nooit vanzelf

Van één vestiging naar zes. Van rijopleidingen naar logistiek en onafhankelijke praktijkexamens op eigen terrein. “Wij bieden opleidingen in de logistiek, rijopleidingen voor bus, tractoren, taxi, hoogwerkers, heftrucks, vrachtwagens, motoren, brommers. En we mogen bovendien het praktijkexamen voor het grootvervoersbewijs vrachtwagen op eigen terrein geven. We hoeven daarvoor niet speciaal naar bijvoorbeeld Oss te rijden, zoals andere rijscholen wel moeten.” Het leverde een bekroning op. Trots wijst Jorrit naar een oorkonde. Innovatie Award 2006. Altijd die ondernemersblik. “Eigenlijk was dat al vanaf het begin gepland. Ik was, zeg maar, niet zo’n student en ik zag dit als mijn beste, misschien wel enige kans op een succesvolle carrière. Dat ging goed, maar niet vanzelf, ik heb er veel energie in gestoken.”

ANWB; een kwaliteitsstempel op de deur

Al in 2001 sloot het bedrijf aan bij de ANWB rijopleidingen. Een sterk merk. Strenge kwaliteitscontroles. “Elk kwartaal krijgen we hun mensen over de vloer, die ons bedrijf helemaal doorlichten.” Je krijgt cijfers. Feedback. Geen ruimte voor verslappen. Een stok achter de deur. Precies die ondernemersdrang wat Wesseldijk opleidingscentrum groot heeft gemaakt.

Crisis? Niet achteroverleunen

En toen was daar corona. Twee keer drie maanden ging de tent dicht. “Toen Rutte Nederland op slot deed zakte de moed me in de schoenen”, verzucht Jorrit. Geen omzet. Wel personeel. Velen vertrokken naar een andere baan. Het was zoals voor zoveel andere ondernemers zwaar.

Maar terwijl de lesauto’s stilstonden, ontwikkelde Jorrit de ANWB Academy om eigen instructeurs op te leiden. En de Samenwerkende Beroepsvervoersopleiders (SBVO), een landelijke club voor logistieke bedrijven met Code 95. Dat is een digitaal plansysteem om chauffeurs vervolgopleidingen te bieden. “Want chauffeurs zijn verplicht gedurende 5 jaar 35 uur te besteden aan opleidingen om bij de tijd te blijven,” legt Jorrit uit. Nieuw bloed, nieuwe energie

Er is altijd vraag naar instructeurs. En een goede opleiding is schaars. Ondernemers die personeel zoeken herkennen die zorg. Daarom leidt Wesseldijk zelf instructeurs op. Eigen mensen. Eigen kennis. En dat merken klanten. Je stapt in bij een instructeur die begrijpt hoe jij leert. Overigens hebben ook andere rijopleidingen baat bij deze goed opgeleide instructeurs. Dit alles maakt het opleidingscentrum nog unieker en daarmee ook een van de grootste opleiders in de transport en logistiek.

Een droomlocatie in Wijchen

De verhuisdozen staan ondertussen al bijna klaar. Het was even slikken toen Jorrit van het ROC te horen kreeg, dat het bedrijf moest verhuizen omdat de school andere plannen heeft met het gebouw. Maar ondernemers zien kansen waar anderen een probleem zien.

Een tip uit het netwerk zorgt voor vaart. De zoon van de bedrijfsleider bij Wesseldijk hoorde van het probleem. “Die bedrijfsleider werkt al 40 jaar voor ons”, vertelt Jorrit. “En haar zoon kent Driessen Transport. Hij wist dat na 50 jaar te hebben bestaan het bedrijf ging stoppen en het bedrijfsterrein met de gebouwen wilde verhuren.”

Kansen voor Wesseldijk

Binnen korte tijd was het geregeld. Het opent bovendien kansen voor Wesseldijk, want voor Jorrit is het een “droompand”. Daar kan hij uitbreiden en nog betere service verlenen aan zijn afnemers en werknemers. “Hier staan de examinatoren, de rijinstructeurs en degenen die moeten lessen vaak lang voor de rotonde te wachten voordat ze verder kunnen rijden. Daar in Wijchen is het gemakkelijker om op de weg te komen en zijn we beter bereikbaar. Want het terrein ligt in de buurt van het station.” Alles klopt dus voor de volgende fase.

Op het moment van schrijven is de verbouwing in Wijchen nog aan de gang. “Hij zit daar elke dag”, vertelt Gijs. “Ik zelf ben er twee keer geweest.” Jorrit reageert enthousiast: “We hebben al nieuwe kozijnen, het dak is vernieuwd. En nu zijn we met de binnenkant bezig.” Hij laat de foto’s zien van de enorme ruimtes en van het gigantische terrein waar straks de vrachtwagens en het wagenpark een plek kunnen krijgen. Er is zelfs plek voor de speciale verrichtingen die er gedaan moeten worden tijdens de lessen en de examens.

Jorrit ziet de toekomst helder. Personeel blijft een ondernemersthema. Maar sfeer, doorgroeimogelijkheden en goed materiaal trekken mensen aan. Geen hiërarchie. Geen afrekencultuur. Wel vertrouwen. Wel plezier in het vak. Dat voelt iedereen die aanklopt bij Wesseldijk.

Wat Wesseldijk ondernemers te bieden heeft?

• Een partner die meebeweegt
• Opleidingen in transport en logistiek die resultaat opleveren
• Logistieke zekerheid
• Opleiden met kwaliteit én snelheid
• E-learning
• Een ervaren team dat jou begrijpt

Jij wilt vooruit. Wij stappen in. Rijd jij vooruit met je mensen? Plan een gesprek en ontdek hoe jouw bedrijf profiteert van slimme opleidingen en een partner die je vertrouwt. Bel direct met Jorrit of vraag een adviesgesprek aan via de website.

Meer weten? Kijk op Verkeersschool Wesseldijk.