Over Rood biedt schuldhulp en zoekt vrijwilligers

In Arnhem en omgeving raken jaarlijks veel ondernemers in de knel. Over Rood ondersteunt een aantal van hen wanneer ze het niet meer alleen redden. Ervaren (oud-)ondernemers denken mee als sparringpartner en bieden zowel inzicht als uitzicht. De hulpvraag groeit sneller dan het aantal vrijwilligers. Daarom zoekt Over Rood nieuwe ondernemers die hun kennis en ervaring willen inzetten om collega-ondernemers weer op weg te helpen.

Ondernemer zonder vangnet

Een werknemer is altijd verzekerd van een vangnet, maar een ondernemer moet het zelf uitzoeken. ‘Dat heb ik zelf aan den lijve meegemaakt,’ vertelt vrijwillige trajectmanager Chris. Juist daarom weten de trajectmanagers dat achter financiële problemen vaak een groter verhaal schuilgaat: schaamte, uitstelgedrag en het verlies van grip op de situatie. Veel ondernemers wachten te lang met hulp zoeken, omdat ze bang zijn hun problemen toe te geven. ‘Tijdens de intake zie je de opluchting. De spanning glijdt langzaam weg en de schouders zakken,’ zegt collega?trajectmanager Eric: ‘Eindelijk iemand die luistert, meedenkt en weer wat structuur brengt in de chaos.’ Vrijwilligers bij Over Rood zijn vaak (oud-)ondernemers, die als trajectmanagers tegenover ondernemers met een hulpvraag zitten. Dat geeft een vertrouwd gevoel omdat zij de problematiek herkennen; de onzekerheid van een wisselende omzet, de druk van belastingaanslagen, de stress van een achterstallige administratie en de kopzorgen die je ’s nachts wakker houden.

De toegevoegde waarde van over rood

Over Rood is geen financiële instelling, adviesbureau of administratiebureau, maar een sparringpartner voor kleine ondernemers, die meestal door de gemeente zijn doorgestuurd. Het richt zich op zzp’ers en kleine ondernemers met een handvol personeel. Na een intake wordt de situatie teruggebracht tot overzichtelijke vervolgstappen. ‘Veel mensen zien alleen nog één grote berg. Wij hakken die op in behapbare brokken,’ zegt Chris. Als schuldeisers aandringen, zorgen ze eerst voor rust, bijvoorbeeld met een pauzebrief aan de Belastingdienst. Zo ontstaat ruimte om te stabiliseren en knopen door te hakken. ‘We geven geen adviezen, maar leggen opties neer. De ondernemer houdt altijd zelf de regie,’ benadrukt vestigingsmanager George.

VRIJWILLIGERS GEZOCHT

De vraag naar hulp groeit sneller dan het aantal vrijwilligers. In Arnhem en Doetinchem begeleiden vijf actieve trajectmanagers samen ruim 150 ondernemers per jaar, maar gezien de stijgende hulpvraag zijn er minstens 15 vrijwilligers nodig. Een vrijwilliger besteedt gemiddeld vier uur per week aan hun dossiers en volgen trainingen om hun kennis te verdiepen. Een introductiedag en een verplichte opleiding leiden tot een certificaat, zodat een basiskennisniveau gewaarborgd is. ‘Je hoeft niet alles te kunnen,’ zegt Chris. ‘De een is sterk in administratie, de ander in coaching. Samen vullen we elkaar aan.’ HBO?niveau is wenselijk maar niet verplicht; motivatie en communicatieve vaardigheden zijn minstens zo belangrijk.

Dankbaar werk

Werken bij Over Rood is intensief maar waardevol, ook voor jezelf. ‘Je leert als vrijwilliger veel over regelgeving en financiële mogelijkheden voor kleine ondernemers,’ zegt Eric. ‘We zien ondernemers weer perspectief krijgen, soms door te stoppen, of door verder te gaan met een steviger fundament. Beide uitkomsten zijn goed, want het gaat erom dat iemand weer verder kan en perspectief ziet,’ vult George aan. ‘Soms zie je levens echt veranderen en dat maakt ons werk niet alleen nuttig, maar ook dankbaar,’ zegt Chris tot besluit. (Oud-)Ondernemers die door dit verhaal geïnspireerd zijn en hun ervaring willen inzetten, zijn van harte welkom bij Over Rood.

Meer weten? Kijk op Over Rood of neem direct contact op via arnhem@overrood.nl